Van toezicht naar inzicht
Interview met Martine Hunink - Chief Internal Audit & Director Wta Office bij EY
‘Het vak van Internal Auditor biedt de nodige uitdagingen, en zeker als je deze rol vervult binnen een accountants- en adviesorganisatie. Dat is als sporten op topniveau. Een moment van verslapping kan niet in een organisatie waarin de mensen heel goed begrijpen wat we doen en wat we onderzoeken. Daar staat tegenover dat je de eigen kennis en vaardigheden kunt scherpen aan de beste professionals die er te vinden zijn.’
Martine Hunink is Chief Internal Audit & Director Wta Officer. Jarenlang werkte ze bij AFM en hield toezicht op het stelsel van kwaliteitsbeheersing bij accountantsorganisaties. ‘Daar ben ik verkikkerd geraakt op het vak van onderzoeker en kon de verleiding niet weerstaan toen EY mij vroeg om Wta Officer te worden en later voor hen een Internal Audit afdeling op te zetten. Een unieke kans om na twaalf jaar aan de andere kant van de tafel plaats te nemen en er aan bij te dragen dat EY haar bedrijfs- en kwaliteitsprocessen en de daarmee samenhangende risico’s adequaat beheerst. Van toezicht naar inzicht.’
Inzicht
‘Wij concentreren ons op operationele-, compliance- en project audits. Dat willen we doen op een manier die waarde toevoegt aan de organisatie. Cruciaal daarbij is dat je de juiste thema’s kiest en de daarbij behorende onderzoeken de juiste focus meegeeft. Neem bijvoorbeeld een zeer actueel thema in de sector als gedrag, cultuur en werkdruk. Onderzoek doen naar kwaliteit van dienstverlening en de beheersomgeving daarvan is belangrijk, maar zeker zo interessant is om inzicht te geven in cultuuraspecten. Door bijvoorbeeld onderzoek te doen naar de manier waarop de organisatie omgaat met fouten geef je het management inzicht en handvatten voor een oplossingsrichting.’
Onafhankelijk
‘Van observatie naar aanbeveling is een dun lijntje waarbij het belangrijk is dat we als Internal Auditor onze onafhankelijkheid behouden. Onze natuurlijke adviesfunctie vullen we graag in, maar waken er voor om de rol van de tweede lijn of business over te nemen. Dat is overigens ook niet nodig, want daar zitten per definitie professionals met enorm veel kennis. Uiteraard gaat het wel om onze observatie en ons oordeel. Hoe groot de druk ook is vanuit de organisatie, daar ben ik erg scherp op.
Werken met hoofd en hart
Ik ben erg trots op ons team dat in de samenstelling heel divers is. Ik vind het belangrijk dat een ieder zich gehoord voelt en het beste uit zich zelf kan halen. Gezien alle ontwikkelingen die op ons afkomen zoals de digitalisering van de accountantscontrole, de impact van ESG op de bedrijfsvoering en niet te vergeten de toenemende wet- en regelgeving, breid ik dit team graag uit met een aantal professionals. Internal Auditors die hier de kans krijgen met hoofd en hart te werken. Als vakprofessional is werken met het hoofd vrij evident, je krijgt echter ook alle ruimte om je als mens te ontplooien. Bijvoorbeeld door opleidingen te volgen die buiten het hardcore vakgebied vallen, je in te zetten voor ‘ building a better working world’ of door persoonlijke interesses in te vlechten in je werk. Wil jij het beste uit jezelf halen, dan kom ik graag met je in gesprek.’
Lees meer over de rol van Junior of Ervaren Internal Auditor
Wil je dit interview verder delen?
Geplaatst op 20 december 2021