vergrootglas
Vacatures voor Compliance Professionals
logo De Nederlandsche Bank

Afdelingsmanager Toezichtstrategie - De Nederlandsche Bank

Locatie: Amsterdam
Als manager Strategie geef je mede invulling aan het vooruitblikkende karakter van het toezicht door DNB en identificeert nieuwe (top)risico’s die vertaald worden in de toezichtagenda van DNB.

Word jij onze nieuwe manager van de afdeling toezicht strategie bij De Nederlandsche Bank? Beschik je over goede en brede kennis van de financiële sector? Ben jij die manager met een gezonde dosis lef en een moderne flexibele leiderschapsstijl? Is 'out of the box' denken en handelen je tweede natuur? Dan komen wij graag met je in contact!

Inhoud van de functie
De afdeling Strategie maakt onderdeel uit van de divisie Toezicht beleid en karakteriseert zich door de breedte van het werkterrein. Als manager Strategie geef je mede invulling aan het vooruitblikkende karakter van het toezicht door DNB en identificeert nieuwe (top)risico’s die vertaald worden in de toezichtagenda van DNB. De afdeling is ook de ‘linking pin’ met de bredere onderzoeksactiviteiten van DNB. Daarbij is de afdeling verantwoordelijk voor de formulering van de vierjaarlijkse Visie op Toezicht.

De afdeling is in het bijzonder verantwoordelijk voor visievorming en strategie op het gebied van het prudentieel toezicht, vorm krijgend via cross-sectorale projecten, veelal in samenwerking met andere afdelingen van de divisie Toezicht beleid en andere divisies van DNB.

Voorbeelden van recente projecten zijn visies van DNB op het gebied van duurzaamheid, ‘fintech’, de verzekeringssector – en zorgverzekeraars in het bijzonder – ongewenste consequenties van wet- en regelgeving.

Belangrijke stakeholders zijn de financiële sector, academia, de Europese toezichtorganisaties, zoals ECB, ESRB, EIOPA en de EBA, de internationale regel- en standaardzetters, zoals de FSB, BCBS en IAIS, de Europese Commissie, ministeries, AFM en het CPB. Intern wordt veel en direct samengewerkt met alle andere afdelingen van de divisie Toezicht beleid, alle andere divisies in het toezichtdomein, Financiële stabiliteit, Economisch beleid en onderzoek, Betalingsverkeer en marktinfrastructuur, Statistiek en Financiële markten.

Functie-eisen
Binnen de afdeling Strategie en het team zorg je voor een open en op samenwerking gerichte cultuur. Belangrijk hierbij is om de talenten van jouw medewerkers optimaal in te zetten.

Je bent analytisch sterk en beschikt over uitstekende conceptuele en onderzoekvaardigheden. Daarbij ben je aantoonbaar in staat om de ontwikkeling en beïnvloeding van beleid te initiëren en vorm te geven. Innovatie en creativiteit zijn hierbij belangrijke aspecten.

Je werkt uitstekend samen met interne en externe partijen op basis van je goede contactuele en communicatieve eigenschappen en sociale intelligentie. In nationale en internationale overleggen voel je je als een vis in het water. Je beschikt over een netwerk van relevante spelers in de publieke en financiële sector of bent in staat dat snel op te bouwen. Je ziet kansen om het verschil te maken in het (inter)nationale beleidsdebat en hebt gevoel voor communicatie en media. Als manager stimuleer je je team en bevorder je de samenwerking met andere disciplines.

  • Academisch werk- en denkniveau (afgeronde studie economie of gedragswetenschappen, finance, bedrijfskunde of econometrie), met een brede kennis van en interesse in de financiële sector; een doctoraat is een pre.
  • Relevante ervaring, en bij voorkeur ook ervaring in de toezichtsector, publieke sector, internationale financiële instelling en/of private financiële sector (consultancy, accountancy, financiële instelling) of academia; internationale ervaring is een pre.
  • Aantoonbare ervaring met projectmatig werken.
  • In staat om visievorming en onderzoek te initiëren en vorm te geven, en om actief bij te dragen aan nationale en internationale beleidsdiscussies, bijvoorbeeld door DNB in- en extern te vertegenwoordigen in relevante gremia.
  • Ervaring met het managen van stakeholders, zowel intern als extern; uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Bewezen managementpotentieel, in staat leiding te geven aan een team van professionals met uiteenlopende kennisgebieden en vaardigheden.

Afdelingsprofiel
De afdeling Strategie maakt deel uit van de divisie Toezicht beleid (Tb), een divisie die met ongeveer 75 hoog opgeleide professionals aan het front staat van nieuwe ontwikkelingen in (inter)nationaal toezicht. Nu het dieptepunt van de crisis voorbij is zien we nieuwe uitdagingen aan de horizon. Het toezicht moet vooruit kijken om hiervoor klaar te zijn en bij Tb zijn we iedere dag bezig om deze ambitie te realiseren.

Bij de afdeling Strategie (12 fte) werken zowel ervaren als jongere collega’s waardoor er veel ‘learning on the job’ plaatsvindt. De sfeer is open en collegiaal, mensen helpen elkaar, denken mee, geven elkaar feedback en durven goed te zeggen wat ze ergens van vinden. Regelmatig een social eventbuiten werktijd zorgt er ook voor dat we elkaar steeds beter leren kennen. De lijnen met de directie zijn kort.

We hechten aan diversiteit omdat we overtuigd zijn van de meerwaarde daarvan. Maar daar is nog wel werk aan de winkel, vooral op het gebied van gender- en culturele diversiteit. De meeste collega’s hebben een academische achtergrond in economie, econometrie, finance of internationale betrekkingen.

De afdeling fungeert ook als kweekvijver voor andere afdelingen van DNB. Ook detacheringen naar het buitenland (denk aan Europese Commissie en Europese Centrale Bank) en het doen van promotieonderzoek behoren tot de mogelijkheden. 

Arbeidsvoorwaarden
We willen het beste uit onze mensen halen, en dus ook het beste geven. We streven naar een goede balans tussen werk en privé voor al onze medewerkers. Daarnaast bieden we een prima salaris en een modern, flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

  • Het jaarsalaris bestaat uit 13 maandsalarissen en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie, eigen bijdrage in de premie 6,1%.
  • DNB kent een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om – afhankelijk van je werkzaamheden – flexibel te werken.
  • DNB is gevestigd in het centrum van Amsterdam en goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
  • DNB is toonaangevend op het gebied van kennis. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. Niet alleen om te zorgen dat je vakinhoudelijk bijblijft, maar vooral ook om je talenten en competenties te stimuleren. Daarom bieden we je voortdurend mogelijkheden om te leren en te groeien, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak.

Solliciteren
Als sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk 31 januari 2018 een motivatiebrief en een compleet cv. De procedure omvat eventueel een assessment en een case study (schrijfopdracht en beoordeling analytische vaardigheden).

Voor de screeningsprocedure is deze functie ingedeeld in profiel 2a, dit betekent dat er een justitieel antecedentenonderzoek plaatsvindt. Ook online screening kan onderdeel zijn van het proces. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Locatie:
Amsterdam

Informatie en sollicitatie:

Direct solliciteren:

Graag ontvangen wij je sollicitatie voor de vacature van Afdelingsmanager Toezichtstrategie bij De Nederlandsche Bank in Amsterdam inclusief CV en motivatiebrief via deze directe sollicitatielink.

Vacature geplaatst op

11 januari 2018
Direct Solliciteren

Meer informatie:

Voor meer informatie over de functie-inhoud kun je contact opnemen met Olaf Sleijpen, divisiedirecteur, 020 524 3421. 

Wil je meer informatie of persoonlijk contact over werken bij DNB? Neem dan contact op met

contactpersoon
Linkedin
 
Contact:
Margreth van Kuijl
HR Adviseur
m. 06 5249 6215
delen via Facebook delen via LinkedIn delen via Twitter Tell a friend Print vacature
Contactgegevens

CareerGuide

Argonweg 14
1362 AA Almere

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

Compliancecarriere.nl is onderdeel van het platform van CareerGuide, 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise.

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op:


Nienke Smit   Pieter Lammers
Nienke Smit
n.smit@careerguide.nl
06-41454957
  Pieter Lammers
p.lammers@careerguide.nl
06-41454956
Linkedin    Twitter   Linkedin    Twitter