compliancecarriere.nl

De rol van bystanders: hoe stimuleer je ingrijpen bij grensoverschrijdend gedrag

Nieuws
12-11-2025
Joyce Boonstra-Verhaert
Grensoverschrijdend gedrag ontstaat zelden alleen tussen dader en slachtoffer; omstanders zien vaak wat er gebeurt maar grijpen niet in, terwijl juist hun reactie bepaalt of misstanden escaleren of tijdig worden gestopt.

Omstanders zijn geen passieve figuranten, maar potentiële bondgenoten in het creëren van een veilige werkcultuur. Toch is het ingrijpen in de praktijk lastig. Sociale druk, angst voor repercussies en onzekerheid over wat “passend” is, zorgen ervoor dat veel mensen liever zwijgen. Deze blog onderzoekt waarom dat gebeurt, wat het juridisch en organisatorisch betekent, en hoe vertrouwenspersonen en organisaties omstanders kunnen helpen om hun stem te laten horen.

Waarom omstanders zo belangrijk zijn

In veel onderzoeken naar grensoverschrijdend gedrag komt naar voren dat er vrijwel nooit sprake is van volstrekt verborgen gedrag. Collega’s horen opmerkingen, zien interacties, merken veranderingen in sfeer. Toch wordt er zelden ingegrepen. De reden daarvoor is complex: mensen willen niet oordelen, willen geen partij kiezen, of hopen dat het vanzelf overgaat.

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Verpact
65.000 - 75.000
Medior, Senior
Leidschenveen
Als Compliance Officer bij Verpact veranker je compliance en integriteit: je adviseert over wet- en regelgeving, signaleert risico’s, ontwikkelt het compliance framework, monitort naleving, begeleidt audits en verzorgt trainingen en...
Univé
64.830 - 93.155
Junior, Medior
Zwolle
Als (junior) Auditor bij Univé voer je interne audits en onderzoeken uit, analyseer je processen, gedrag en risico’s en geef je onafhankelijke adviezen die bijdragen aan organisatiedoelstellingen, kwaliteit en continue...
ASN Bank
5.946 - 7.928
Junior
Utrecht
Als Specialist Compliance Culture & Conduct bij ASN Bank versterk je integer gedrag en risicocultuur vanuit de tweede lijn: je adviseert directie/HR, monitort en onderzoekt gedragsrisico’s en meldingen, voert cultuuronderzoeken...
Rabobank
5.030 - 7.183
Senior
Utrecht
As a Third Party Audit & Assurance Officer Exit Plan & Continuity Focus at Rabobank, you assess and challenge exit- en continuïteitsplannen van kritieke leveranciers, voert first-line audits uit, reviewt...