Integriteit, een glimmend palet aan regels
De CEO van Nestlé, Laurent Freixe, die bekend staat om zijn loyaliteit, strategische inzichten en subtiele verandering is negen maanden na zijn aanstelling abrupt ontslagen. Niet omdat hij fraude heeft gepleegd of zich schuldig heeft gemaakt aan me too. Hij heeft een relatie met een ondergeschikte in het bedrijf niet aan HR doorgegeven. Ik maak me grote zorgen om deze contraproductieve ontwikkeling in integriteit.
Geen criminaliteit maar formele overtreding
Na bijna veertig jaar in dienst, vele producttransformaties te hebben geleid en lang aan het roer te staan van een multinational die consumenten dagelijks bereikt, heeft Laurent Freixe de hoogste ranken van de hiërarchie bereikt. Maar vervolgens gaat het in dit corporate ecosysteem mis. Geen criminaliteit maar een formele overtreding. Eerst wat feiten.
Laurent Freixe, 63, werkte bijna vier decennia bij Nestlé en stond bekend als loyale bouwer van merken en divisies. Hij leidde eerder Nestlé’s activiteiten in Europa en de VS en stond sinds september 2024 aan het roer als CEO.
[....]
