compliancecarriere.nl

Mogelijkheden (hyper)personalisatie keuzeomgeving vragen om verantwoorde inzet

Rapport
13-11-2025
AFM
Technologische vooruitgang maakt hyperpersonalisatie in de financiële sector mogelijk. Hoewel de toepassing nog beperkt is, ziet de AFM kansen én risico’s en wil zij met de sector verkennen hoe dit verantwoord kan worden ingezet.

Technologische ontwikkelingen zorgen voor steeds persoonlijkere online gebruikerservaringen. Ook in de financiële sector groeit de aandacht voor zogeheten ‘hyperpersonalisatie’: het op maat maken van online keuzeomgevingen aan de hand van kenmerken, voorkeuren en gedrag van consumenten. Financiële partijen maken nog beperkt gebruik van hyperpersonalisatie, zo blijkt uit een verdiepende analyse van de AFM. Hyperpersonalisatie biedt kansen, maar vraagt ook om een zorgvuldige en verantwoorde inzet. De AFM wil samen met de sector verkennen hoe de mogelijkheden kunnen worden benut in het belang van de consument.

In het kort

  • Mogelijkheden voor personalisatie van de online keuzeomgeving zijn groot
  • Financiële sector heeft aandacht voor (hyper)personalisatie; toepassing nu nog beperkt
  • Gerichte en effectievere beïnvloeding van consumenten biedt kansen én risico’s
  • Personalisatie vraagt om zorgvuldige en verantwoorde inzet

Mogelijkheden voor personalisatie van de online keuzeomgeving zijn groot

Door de grote hoeveelheden individuele data en de inzet van kunstmatige intelligentie (AI), kunnen ondernemingen klantprofielen steeds verder verfijnen en online keuzeomgevingen steeds nauwkeuriger personaliseren. Inhoud, toon, volgorde en vormgeving kunnen worden afgestemd op persoonlijke kenmerken, voorkeuren en gedrag van consumenten. In vergaande vorm wordt dit hyperpersonalisatie genoemd. Denk aan het Netflix-overzicht dat is aangepast aan kijkvoorkeuren, de TikTok-feed die volledig is afgestemd op waar iemand bij blijft ‘hangen’, Booking.com die reisaanbevelingen doet op basis van eerdere keuzes, of een webshop die producten aanbeveelt die andere, vergelijkbare consumenten kochten.

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Verpact
65.000 - 75.000
Medior, Senior
Leidschenveen
Als Compliance Officer bij Verpact veranker je compliance en integriteit: je adviseert over wet- en regelgeving, signaleert risico’s, ontwikkelt het compliance framework, monitort naleving, begeleidt audits en verzorgt trainingen en...
Univé
64.830 - 93.155
Junior, Medior
Zwolle
Als (junior) Auditor bij Univé voer je interne audits en onderzoeken uit, analyseer je processen, gedrag en risico’s en geef je onafhankelijke adviezen die bijdragen aan organisatiedoelstellingen, kwaliteit en continue...
ASN Bank
5.946 - 7.928
Junior
Utrecht
Als Specialist Compliance Culture & Conduct bij ASN Bank versterk je integer gedrag en risicocultuur vanuit de tweede lijn: je adviseert directie/HR, monitort en onderzoekt gedragsrisico’s en meldingen, voert cultuuronderzoeken...
Rabobank
5.030 - 7.183
Senior
Utrecht
As a Third Party Audit & Assurance Officer Exit Plan & Continuity Focus at Rabobank, you assess and challenge exit- en continuïteitsplannen van kritieke leveranciers, voert first-line audits uit, reviewt...