compliancecarriere.nl

Nieuwe anti-witwasaanpak: Strenger, slimmer, maar nog niet rechtvaardig

Nieuws
10-07-2025
Verbond van Verzekeraars
De vernieuwde anti-witwasstrategie belooft verlichting voor burgers en ondernemers, maar laat fundamentele zorgen over discriminatie en privacy onbesproken.

Het kabinet presenteerde onlangs een nieuwe anti-witwasaanpak die enerzijds bonafide burgers en ondernemers wil ontlasten, en anderzijds criminelen effectiever moet weren. De strategie vormt een breuk met het eerder overreagerende beleid, waarbij banken uit angst voor sancties doorgeschoten controles uitvoerden. Hierdoor werden onder andere moskeeën, migrantenkerken en kleine stichtingen structureel uitgesloten van financiële diensten. De nieuwe koers wil dit herstellen met een proportionele risicobenadering, betere communicatie en minder bureaucratie.

De hervormingen zijn mede ingegeven door een Europees anti-witwaskader (AMLR, AMLD6 en de oprichting van AMLA), dat vanaf 2027 van kracht wordt. Een belangrijke wijziging is de overstap van het melden van “ongebruikelijke” naar uitsluitend “verdachte” transacties. Dit moet het aantal meldingen drastisch verlagen (van 2 miljoen naar circa 50.000 per jaar) en ongerichte controles beperken.

Hoewel er veelbelovende elementen zijn — zoals betere toegang tot klantgegevens via het BRP en meer ruimte voor risicodifferentiatie — blijven serieuze zorgen bestaan. De Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme (NCDR) wijst op het ontbreken van expliciete erkenning van de discriminatoire effecten van het vorige beleid. Ook privacyrisico’s rond gegevensdeling en het uitblijven van een wettelijk recht op een bankrekening baren zorgen.

De NCDR roept het kabinet op om discriminatie expliciet te erkennen, een discriminatietoets in te voeren bij nieuwe regelgeving en het recht op een bankrekening wettelijk te borgen. Zonder deze stappen blijft het risico bestaan dat financiële integriteit wordt bevochten ten koste van gelijke behandeling en mensenrechten.

Kortom: de nieuwe aanpak is een noodzakelijke correctie, maar om echt rechtvaardig te zijn, moet ze verder durven kijken dan alleen financiële risico’s.

Deze samenvatting is gemaakt met behulp van AI. Originele tekst staat op bureauncdr.nl.

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Rijksmuseum
4.532 - 6.268
Medior, Senior
Amsterdam
Als Privacy Jurist & Projectmanager bij het Rijksmuseum coördineer en implementeer je het organisatiebrede privacyprogramma, ontwikkel je beleid en processen door, begeleid je afdelingen, voer je DPIA’s uit en houd...
Brouwers Accountants en Adviseurs
76.250 - 110.750
Medior, Senior
Zwolle, Apeldoorn
Als Compliance Adviseur Audit bij Brouwers ontwikkel, implementeer en bewaak je compliancebeleid voor de auditpraktijk, monitor je naleving en risico’s, adviseer en coach je collega’s, voer je interne controles uit...
Assets Only
Marktconform
Medior, Junior
Amsterdam
Als Consultant Zorgfraude & Sociaal Domein (Projectleiding & Implementatie) bij Assets Only breng je de aanpak van zorgfraude in kaart, ontwikkel je verbetervoorstellen en leid je implementatietrajecten. Je structureert fraudeonderzoeken...
Assets Only
Marktconform
Medior, Junior
Amsterdam
Als Lead Datamanagement bij Assets Only organiseer je data en governance zodat organisaties aantoonbaar in control zijn. Je vertaalt eisen uit Risk, Compliance en ESG naar beleid, inrichting, datakwaliteit, eigenaarschap,...