compliancecarriere.nl

Wat 2026 kan betekenen voor klokkenluiders en werkgevers

Blog
12-12-2025
Danny Theunis
Met het jaareinde in zicht blikt Danny Theunis (Advocaat)) terug op ontwikkelingen rond klokkenluiders in 2025 en kijkt vooruit naar 2026, met focus op wetgeving, toezicht en verwachtingen voor organisaties.

Het jaar 2025 stond wat klokkenluiders betreft voornamelijk in het teken van onderzoek. Wat dat betreft, begon het jaar meteen goed. Op 21 januari 2025 nam de Tweede Kamer liefst vijf moties aan die betrekking hebben op de uitwerking van de Wet Bescherming klokkenluiders (‘Wbk’).1 De moties riepen op tot onderzoek wat ervoor nodig om klokkenluiders die werkzaam zijn bij inlichtingen- en veiligheidsdiensten in het kader van anonimiteit en veiligheid beter te kunnen beschermen en dit te betrekken bij het wetsvoorstel aanpassing Wbk. Daarnaast werd de regering opgeroepen te onderzoeken welke constateringen van de autoriteiten voldoende grondslag bieden om overtreders van de Wbk (werkgevers) nu al te sanctioneren en de wetswijzigingen die het Huis voor Klokkenluiders handhavings- en sanctiebevoegdheid geven al in werking te laten treden.

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
ASN Bank
5.946 - 7.928
Senior
Utrecht
Als Audit Manager Client, Banking & Tech bij ASN Bank leid je complexe audits (AFC, Daily Banking, CIO), adviseer je management over risico’s en interne beheersing, rapporteer je bevindingen, verbind...
Assets Only
Marktconform
Medior, Senior
Amsterdam
Als (Senior) Manager Risk bij Assets Only bouw je aan de Risk-practice en adviseer, implementeer en borg je risk- en controlraamwerken; je maakt klanten audit-ready, vertaalt wet- en regelgeving naar...
Athora Netherlands
5.991 - 7.988
Senior
Amsterdam
Als Policy & Privacy Specialist bij Athora Netherlands ontwerp, implementeer en verbeter je governance-, compliance- en privacyframeworks, vertaal je wetgeving (o.a. AVG) naar beleid en processen, voer je risicoanalyses uit...
Achmea
4.149 - 5.697
Medior
Apeldoorn
Als Risk & Compliance coördinator HR bij Achmea borg je privacy, compliance en risicobeheersing in HR-processen: key controls, kwartaalrapportages, advies aan management, opvolging van bevindingen, coördinatie van audits en trainingen...