Careerguide

De eenzame integriteitscoördinator: Hoe doorbreek je de stilte?

Blog
02-09-2024
Eric Schuiling
Nederlands Compliance Instituut
'Integriteitscoördinatoren en mensen in vergelijkbare functies spelen een zeer belangrijke rol binnen organisaties. Ze stimuleren het werken op een verantwoorde en ethische manier en bewaken de normen en waarden van de organisatie. Toch voelen velen zich vaak eenzaam in hun werk', aldus Eric Schuiling in zijn blog.

Als je in jouw organisatie de enige bent die zich volledig richt op integriteit, kun je al snel het gevoel krijgen dat je er alleen voor staat. Terwijl je collega's zich bezighouden met commerciële doelstellingen, HR-vraagstukken of technische innovaties, draag jij de aan jou toegewezen verantwoordelijkheid om de integriteit van de organisatie te versterken. Dit kan leiden tot een gevoel van isolement, wat je positie binnen het interne politieke speelveld zwakker maakt. Maar gelukkig zijn er manieren om deze eenzaamheid te doorbreken en jezelf te gunnen aan kracht te winnen en uiteindelijk effectiever te zijn. 

De eenzame strijd 

In veel organisaties is de rol van integriteitscoördinator een solopositie. Er is vaak niemand in de directe omgeving met wie je kunt sparren of die je uitdagingen volledig begrijpt. Dit gebrek aan directe collega’s kan leiden tot een gevoel van isolement en onzekerheid. Je zit wellicht vol ideeën en hebt sterke overtuigingen over hoe de organisatie haar integriteit kan waarborgen, maar het ontbreekt je aan een klankbord om deze ideeën mee te toetsen. Hierdoor kan de drempel om je ideeën naar voren te brengen hoger worden, vooral in een omgeving waar andere prioriteiten domineren. 

Het interne politieke speelveld 

Naast het gevoel van eenzaamheid sta je als integriteitscoördinator vaak in een kwetsbare positie in het interne politieke speelveld. Je bent degene die ongemakkelijke waarheden moet benoemen en beslissingen ter discussie moet stellen die in strijd kunnen zijn met de integriteitsprincipes en/of waarden en normen. Dit maakt je positie niet altijd populair, en zonder een sterke achterban of bondgenoten binnen de organisatie kan het lastig zijn om stand te houden tegen de druk van het management. In sommige gevallen moet je concessies doen of je terugtrekken, wat kan leiden tot frustratie en een gevoel van onmacht. Je hebt misschien soms het gevoel omvergeblazen te worden. 

[....]

Lees verder op: Nederlands Compliance Instituut

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
Unigarant
4.338 - 6.558
Medior, Senior
Hoogeveen
Als Coördinator Fraudebeheersing / Beleidsmedewerker bij Unigarant coördineer je fraude- en criminaliteitsbeheer, vertaal je wetgeving naar beleid, en onderzoek je acceptatie- en claimprocessen. Je fungeert als contactpersoon voor externe partijen...
Top vacature
Zicht
5.082 - 7.623
Medior, Senior
's-Hertogenbosch
Als Compliance officer bij Zicht adviseer je collega's over compliance en integriteit, ontwikkel en communiceer je beleid, en voer je audits uit. Je zorgt voor naleving van wet- en regelgeving...
Autoriteit Consument & Markt
5.212 - 7.747
Medior, Senior
Den Haag
Als Expert digitale platforms bij de ACM bewaak je de veiligheid en betrouwbaarheid van online omgevingen. Je onderzoekt overtredingen, voert handhavingsacties uit, en werkt samen met diverse stakeholders. Je speelt...
ASN Bank
4.965 - 7.639
Senior
Utrecht
Als Senior Compliance Officer Anti Money Laundering bij ASN bank leid je klantintegriteit en bestrijd je witwassen en terrorismefinanciering. Je vertaalt wetgeving naar beleid, adviseert de business en voert monitoringsonderzoeken...