De eenzame integriteitscoördinator: Hoe doorbreek je de stilte?

Blog
02-09-2024
Eric Schuiling
Nederlands Compliance Instituut
'Integriteitscoördinatoren en mensen in vergelijkbare functies spelen een zeer belangrijke rol binnen organisaties. Ze stimuleren het werken op een verantwoorde en ethische manier en bewaken de normen en waarden van de organisatie. Toch voelen velen zich vaak eenzaam in hun werk', aldus Eric Schuiling in zijn blog.

Als je in jouw organisatie de enige bent die zich volledig richt op integriteit, kun je al snel het gevoel krijgen dat je er alleen voor staat. Terwijl je collega's zich bezighouden met commerciële doelstellingen, HR-vraagstukken of technische innovaties, draag jij de aan jou toegewezen verantwoordelijkheid om de integriteit van de organisatie te versterken. Dit kan leiden tot een gevoel van isolement, wat je positie binnen het interne politieke speelveld zwakker maakt. Maar gelukkig zijn er manieren om deze eenzaamheid te doorbreken en jezelf te gunnen aan kracht te winnen en uiteindelijk effectiever te zijn. 

De eenzame strijd 

In veel organisaties is de rol van integriteitscoördinator een solopositie. Er is vaak niemand in de directe omgeving met wie je kunt sparren of die je uitdagingen volledig begrijpt. Dit gebrek aan directe collega’s kan leiden tot een gevoel van isolement en onzekerheid. Je zit wellicht vol ideeën en hebt sterke overtuigingen over hoe de organisatie haar integriteit kan waarborgen, maar het ontbreekt je aan een klankbord om deze ideeën mee te toetsen. Hierdoor kan de drempel om je ideeën naar voren te brengen hoger worden, vooral in een omgeving waar andere prioriteiten domineren. 

Het interne politieke speelveld 

Naast het gevoel van eenzaamheid sta je als integriteitscoördinator vaak in een kwetsbare positie in het interne politieke speelveld. Je bent degene die ongemakkelijke waarheden moet benoemen en beslissingen ter discussie moet stellen die in strijd kunnen zijn met de integriteitsprincipes en/of waarden en normen. Dit maakt je positie niet altijd populair, en zonder een sterke achterban of bondgenoten binnen de organisatie kan het lastig zijn om stand te houden tegen de druk van het management. In sommige gevallen moet je concessies doen of je terugtrekken, wat kan leiden tot frustratie en een gevoel van onmacht. Je hebt misschien soms het gevoel omvergeblazen te worden. 

[....]

Lees verder op: Nederlands Compliance Instituut

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
De Nederlandsche Bank
3.480 - 6.500
Junior, Medior
Amsterdam
Zie toe op de integere bedrijfsvoering van de financiële sector als toezichthouder financieel economische criminaliteit bij DNB.
Top vacature
ABN AMRO
7.896 - 11.279
Senior
Diemen
ICS is een betaaldienstverlener en marktleider in het uitgeven van creditcards in Nederland. Je speelt een cruciale rol bij het vormgeven van de vereiste kennis en capaciteiten die nodig zijn...
Top vacature
ABP
Marktconform
Medior, Senior
Amsterdam Heerlen
In deze functie draag je bij aan de vormgeving van het risicobeleid en voer je regie op de risicobeheersing met als aandachtsgebied vermogensbeheer. Door het systematisch monitoren en beoordelen van...
Top vacature
VvAA
4.000 - 7.000
Medior, Senior
Utrecht
Ben jij een ervaren Risk Manager en zoek je een (tijdelijke) nieuwe uitdaging? Heb jij affiniteit met de zorg en ben je thuis in Cerrix? Dan is dit de baan...