Onderzoek Jorn Ferry, Erik-Jan Vegers
Europa is bezig om nieuwe wetgeving in te voeren die grote bedrijven dwingt om transparanter te zijn over hun beloningspraktijken. Onderzoek van Korn Ferry laat zien dat bedrijven vooralsnog een afwachtende houding aannemen en eerst de impact van de EU-regelgeving goed willen beoordelen.
Transparantie rondom het beloningsbeleid van organisaties is steeds vaker de inzet van nieuwe regelgeving vanuit overheden, met name binnen gevestigde economieën zoals Europa. Beloningsverschillen vormen al jaren een heet hangijzer binnen het bedrijfsleven, de maatschappij en de politiek.
Nieuwe wet- en regelgeving moet de komende jaren uitkomst gaan bieden. De nieuwste EU-richtlijn inzake loontransparantie verplicht werkgevers om salarissen openbaar te maken, informatie te delen over hoe salarissen worden vastgesteld en salarisdetails te verstrekken aan sollicitanten.
