compliancecarriere.nl

Gerichtere maatregelen nodig om discriminatie bankklant tegen te gaan

Rapport
27-05-2024
DNB
Rapport DNB: Banken moeten meer doen om discriminatie van hun klanten tegen te gaan. In veel gevallen hebben banken wel maatregelen genomen ter voorkoming van discriminatie, maar deze zijn nog niet concreet of gericht genoeg. Bovendien is anti-discriminatiebeleid vaak gericht op de eigen werkvloer en niet op het contact met de klant.

Dat is de uitkomst van een onderzoek van De Nederlandsche Bank (DNB) onder banken naar de maatregelen die zij nemen om discriminatie bij naleving van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) tegen te gaan.

Signalen over discriminatie

DNB ontvangt signalen dat klanten van banken discriminatie ervaren, daarom is er nader onderzoek gedaan. De bevindingen staan niet op zichzelf. Het Ministerie van Financiën heeft onderzoek gedaan onder de klanten van banken om vast te stellen in welke mate zij discriminatie ervaren. Deze onderzoeken vullen elkaar aan en versterken elkaar.

[….]


Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
ASN Bank
5.946 - 7.928
Senior
Utrecht
Als Audit Manager Client, Banking & Tech bij ASN Bank leid je complexe audits (AFC, Daily Banking, CIO), adviseer je management over risico’s en interne beheersing, rapporteer je bevindingen, verbind...
Assets Only
Marktconform
Medior, Senior
Amsterdam
Als (Senior) Manager Risk bij Assets Only bouw je aan de Risk-practice en adviseer, implementeer en borg je risk- en controlraamwerken; je maakt klanten audit-ready, vertaalt wet- en regelgeving naar...
Athora Netherlands
5.991 - 7.988
Senior
Amsterdam
Als Policy & Privacy Specialist bij Athora Netherlands ontwerp, implementeer en verbeter je governance-, compliance- en privacyframeworks, vertaal je wetgeving (o.a. AVG) naar beleid en processen, voer je risicoanalyses uit...
Achmea
4.149 - 5.697
Medior
Apeldoorn
Als Risk & Compliance coördinator HR bij Achmea borg je privacy, compliance en risicobeheersing in HR-processen: key controls, kwartaalrapportages, advies aan management, opvolging van bevindingen, coördinatie van audits en trainingen...