Beleidsmedewerker Privacy

Dit ga je doen

Burgers en bedrijven moeten erop kunnen vertrouwen dat de overheid betrouwbaar haar taken uitvoert en daarbij zorgvuldig omgaat met hun gegevens. Daar draag jij aan bij! Wij zoeken een gedreven beleidsmedewerker op het gebied van privacy. De afdeling waarin je werkzaam bent zit dicht op de ambtelijke en politieke leiding en werkt nauw samen met departementen om de privacy en gegevensbescherming binnen de (rijks)overheid te verbeteren. Jij hebt het inzicht, de ambitie, creativiteit, pragmatiek en communicatieve vaardigheden die daarvoor nodig zijn.

Als beleidsmedewerker Privacy werk je aan het ontwikkelen en implementeren van beleid dat de privacy van de overheid versterkt. Je adviseert over projecten en initiatieven rondom privacy en draagt bij aan de afstemming tussen verschillende overheidsorganisaties. Je legt hierbij verbinding met de privacy-professionals en functionarissen gegevensbescherming binnen het Rijk en de bredere overheid, zoals gemeenten. Je luistert naar wat er overheidsbreed in de privacy community speelt, welke ontwikkelingen er zich voordoen in Nederland en in Europa en anticipeert hierop met gedragen initiatieven en adviezen voor beleidsvraagstukken.

Wat ga je doen?

• Adviseren over bestaande of toekomstige privacy beleidsvraagstukken op het terrein van de overheid en samenleving, zoals bijvoorbeeld het gebruik van sociale media door de (Rijks)overheid, online onderzoek door gemeenten in het kader van de handhaving van de openbare orde en de Europese digitale Omnibus-wetgeving
• Onderhouden van en participeren in werkgroepen en netwerken, binnen en buiten de overheid
• Voorbereiden of ontwikkelen van beleid en/of het vertalen van beleid naar beleidsinstrumenten zoals richtlijnen, handreikingen en afwegingskaders

Dit krijg je

• Salaris: schaal 11 €4.024,11 - €6.110,94 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract
• Uren per week: 32 - 36 uur

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wat vraagt dit van jou?

Je herkent jezelf in de volgende competenties:

• Verbindend en sterk in samenwerking met interne en externe stakeholders
• Analytisch en communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
• Proactief, zelfstandig werkend en tevens een teamspeler
• Hands-on en in staat om snel te schakelen tussen verschillende onderwerpen
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en een gestructureerde werkaanpak
• Creatief, oplossingsgericht en vaardig in inhoudelijke ondersteuning

Je beschikt over de volgende kennis en ervaring:

• WO/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur juridische en/of ICT-achtergrond en beschikt over relevante certificeringen en/of opleidingen
• Relevante werkervaring, zoals in advies en/of beleidsontwikkeling
• Je volgt de ontwikkelingen in Nederland en in Europa op het gebied van privacy, data en security op de voet
• Ervaring met parlementaire processen, Kamerstukken en Kamervragen is een pré

Hier kom je te werken

Meer over Digitale Samenleving

Hier kom je te werken

De afdeling Digitale Weerbaarheid & Privacy (DW&P) bestaat uit ongeveer 20 professionals en is onderverdeeld in 3 teams: Informatieveiligheid, Privacy en Digitale gemeenschapsgoederen (DGG). Het team Informatieveiligheid werkt aan een veilige, weerbare digitale overheid en samenleving. Het Privacyteam geeft advies op het gebied van privacy en gegevensbescherming en is de CPO van de Rijksbrede voorzieningen. Het team DGG zet zich in om waardengedreven te digitaliseren en de digitale autonomie te vergroten door middel van open source alternatieven. DW&P is een afdeling binnen de directie CRD.

Meer over het Privacyteam

Het Privacyteam geeft advies op het gebied van privacy en gegevensbescherming, coördineert opleidingen voor de hele overheid, adviseert over privacy aangelegenheden voor Rijksbrede voorzieningen en werkt mee aan het opstellen van DPIA’s. Tevens is het team verantwoordelijk voor het opstellen van privacykaders en Rijksbrede modellen, zoals het model DPIA Rijksdienst.

Directie CIO Rijk en Digitaliseringsbeleid (CRD)

De directie CIO Rijk en Digitaliseringsbeleid (CRD) is een directie in opbouw en werkt in het hart van de informatievoorziening. Sinds eind 2025 werken we in een directie die bestaat uit de volgende zes afdelingen: Digitale Weerbaarheid & Privacy, Informatiebeveiliging/CISO Rijk, AI en Algoritmebeleid overheid, I-stelsel en Vakmanschap, Informatiehuishouding en Digitale Infrastructuur Rijk i.o. CRD is een directie die werkt binnen DGDOO.

Directoraat-generaal Digitalisering en Overheidsorganisatie (DGDOO)

DGDOO bouwt aan een toekomstbestendige, betrouwbare en effectieve Rijksdienst en aan een digitale overheid en samenleving die kansen benut, risico’s beperkt en mensen beschermt. Hieraan werkt DGDOO door middel van de werkomgeving van de toekomst, ambtelijk vakmanschap, doorontwikkeling van de Rijksbrede bedrijfsvoering, werken als 1 overheid, een veilige en weerbare overheid en een veilige digitale samenleving. DGDOO is een directoraat-generaal binnen BZK.

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Over Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.