Business Developer - Detecting Financial Crime

In het kort

Vanuit onze purpose ‘Banking for better, for generations to come’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat bij ons dan ook hoog op de agenda. Voor jou is dat niet nieuw, omdat je het nieuws volgt, breed geïnteresseerd en maatschappelijk betrokken bent. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en de bank. Daar ga je voor!

Binnen Detecting Financial Crime (DFC) zijn de activiteiten rond het opsporen van financiële criminaliteit samengebracht. Door kennis, expertise en krachten over de hele ABN AMRO groep te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit uit onze banksystemen te weren, nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden en innovatieve kansen te realiseren. De voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting Financial Crime’ is dan ook een ‘ongoing process’ dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid. ABN AMRO investeert in dit vakgebied, door partnerships met industry-leading vendoren & fintech initiatieven, cutting-edge (machine-learning) technieken, interbancaire samenwerkingsverbanden en public-private partnerships.

Je werk

Het Network Analytics platform is een van de innovatieve diensten binnen DFC. Het platform matcht meerdere interne- en externe databronnen aan elkaar door het toepassen van entity resolution en entity network generation. Vervolgens worden analysemethoden zoals network/graph analytics, scoring, search en machine learning toegepast. Zo maakt het klantstructuren, -relaties, productgebruik en ander gedrag inzichtelijk en analyseerbaar en wordt zo gebruikt om integriteitsrisico’s te identificeren en te analyseren. De uitkomst wordt geanalyseerd door een financial crime/ KYC -analist in een geavanceerde user interface of de behandeling gebeurt in volledig geautomatiseerde vorm. 

Als Business Developer Network Analytics ontwikkel en implementeer je de functionaliteiten van het platform. Werkzaamheden zijn bijvoorbeeld:

• Het begrijpen van het CDD beleid en de risk appetite van ABN AMRO en deze vertalen naar requirements voor Advanced Network Analytics;
• Risico-indicatoren omzetten in scenario’s, een scoring-framework of in een andere technische oplossing;
• Het analyseren van databronnen en deze on boarden en toepassen in het platform; 
• Het werk van financial crime analisten begrijpen en vertalen naar wensen voor nieuwe functionaliteit;
• Feedback verzamelen van gebruikers en omzetten in gewenste aanpassingen in het product;
• Organiseren en begeleiden van requirement- en planning sessies voor projecten;
• Samenwerken met de leverancier om de functionaliteit op de juiste manier te implementeren;
• Het opstellen van use cases, roadmaps, uitrolstrategieën en gap analyses

Werkomgeving

Het Detecting Financial Crime Grid is verantwoordelijk voor ontwikkeling en het beheer van de CDD/KYC processen en applicaties binnen de bank. Het Grid bestaat uit value delivery blocks op het gebied van Client Acceptance, Client Filtering, Transaction Filtering, Transaction Monitoring, Hyperautomation, Case Management, Business Intelligence en Advanced Analytics.

Als Business Developer Advanced Network Analytics rapporteer je aan de Lead Product Owner Client Filtering, Transaction Filering, Hyperautomation en Network Analytics en voer je je werk hoofdzakelijk uit met het development team; met de Product Owner, Business Developers en IT Engineers. Het development team bestaat uit medewerkers in Nederland, India en het Verenigd Koninkrijk. Daarnaast werk je veel samen met andere teams binnen het DFC Grid en met Compliance- en Business afdelingen, Data Scientists en Transactie Monitoring-, Client Filtering- en KYC- Operations. 

Je profiel

Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:

• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de financiële dienstverlening of consultancy;
• Je hebt affiniteit met IT en begrip van de mogelijkheden en uitdagingen op het gebied van automatisering, data analyse en digitalisering;
• Ervaring in business intelligence of -analytics, business analysis of compliance is een pré;
• Een WO of Bachelor opleiding in een relevant onderwerp is een pré;
• Kennis van en ervaring met Anti-Money Laundering (AML), Countering Terrorist Financing (CTF) en sanctiewetgeving of een ander risk-gerelateerd vakgebied is een pré;
• Je kunt je vinden in het soort werk dat in de vacature staat beschreven, en kunt aantonen dat je kwaliteiten hebt die bijdragen aan het uitvoeren van deze taken;
• Je bent sociaal, samenwerkingsgericht, nieuwsgierig en vernieuwend;
• Je omarmt de agile way of working en de scrum-methode;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taalvaardigheid op zakelijk niveau en je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

Wij bieden

Als medewerker van DFC kom je terecht in een omgeving in ontwikkeling, waarin hard gewerkt wordt aan een gezamenlijke visie en doelstelling. Jij bouwt mee aan de nieuwe afdeling. We bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen met enthousiaste collega’s, flexibel te werken en constant jezelf te verbeteren. Zowel persoonlijk als inhoudelijk (door)groeien vinden wij binnen DFC belangrijk. Daarnaast bieden wij:

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget. 
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald. 
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen. 
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-. 
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie). 
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland 
• Een uitstekende pensioenregeling. 

Interesse?

Heb je interesse? Voel je vrij om contact op te nemen met Paul Weststrate voor meer informatie (paul.weststrate@nl.abnamro.com). Externe recruitment bureaus hoeven op dit moment nog niet te reageren. 

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.