Compliance Officer

Jouw baan

Bij CZ werken we met betekenis, daadkracht en als één team.

We nemen verantwoordelijkheid, tonen lef, blijven leren en maken impact. Samen zetten we ons elke dag in voor toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen.

Als Compliance Officer werk je binnen de tweede lijn vanuit een onafhankelijke positie. Je adviseert, faciliteert, monitort, toetst en rapporteert over complexe compliance- en integriteitsvraagstukken. Daarbij vervul je nadrukkelijk de rol van kritische en constructieve sparringspartner (critical friend) van de eerste lijn en het management: je denkt vroegtijdig mee, stelt scherpe vragen en daagt uit op risico’s, proportionaliteit en naleving, zonder medeverantwoordelijk te worden voor besluiten.

Je bent strategisch sparringpartner voor management en levert richting aan de verdere versterking en positionering van Compliance binnen CZ. Je weet ontwikkelingen in wetgeving, toezicht en maatschappij te vertalen naar duidelijke kaders, verwachtingen en dilemma’s voor de organisatie.

• Je adviseert management en organisatie over strategische compliance‑ en integriteitsrisico’s in de rol van onafhankelijke critical friend.
• Je voert regie op complexe risk assessments, toetsingen en compliance‑reviews.
• Je bewaakt de kwaliteit, consistentie en onafhankelijkheid van de afdeling Compliance en haar tweedelijns werkzaamheden.
• Je rapporteert helder en gestructureerd over risico’s, bevindingen en verbetermaatregelen.
• Je vervult een voorbeeld‑ en coachende rol richting collega’s binnen Compliance.

Jouw team

Jij bent van groot belang

Je maakt deel uit van het Compliance team van CZ, bestaande uit circa 7 professionals. Binnen dit team vallen ook het meldpunt “Dit is niet oké” en de Functionaris voor de Gegevensbescherming (FG). Integriteit, compliance en privacy zijn daarmee samenhangend georganiseerd binnen één tweede-lijn team.

Je vervult je rol onder de aansturing en verantwoordelijkheid van de manager Compliance. Je levert een belangrijke bijdrage aan de volwassenheid van de Compliance functie en bouwt actief aan een professionele relatie met de eerste lijn, waarin Compliance zichtbaar is als betrokken maar onafhankelijke partner die bijdraagt aan betere besluitvorming en aantoonbaar beheerste bedrijfsvoering.

Dit krijg je van ons

• Focus op opleiding en ontwikkeling

• Binnen CZ krijg je wekelijks ruimte om je te verdiepen in je vak om zo te werken aan je eigen ontwikkeling.

• Flexibel werken

• Jij bepaalt waar en wanneer je werkt om zo de beste werk-prive balans te bieden. Natuurlijk wel zo dat je ook nog bereikbaar bent voor je team.

• Keuzesysteem arbeidsvoorwaarden

• Ieder mens is anders dus jij bepaalt welke arbeidsvoorwaarden voor jou het best passen.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden

Jouw profiel

Dit neem je mee naar onze organisatie

• Je beschikt over wo‑werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een achtergrond in rechten, governance of een vergelijkbare richting.
• Je hebt ruime (minimaal 7) jaar relevante ervaring binnen Compliance of een andere tweedelijns risicobeheersende functie, waardoor je complexe vraagstukken zelfstandig kunt overzien en sturen.
• Je hebt aantoonbare kennis van wet- en regelgeving zoals Solvency II en de Wft, en je kunt deze vertalen naar praktische implicaties voor de organisatie.
• Je bent goed thuis in compliance control frameworks en weet deze te beoordelen, door te ontwikkelen en consistent toe te passen.
• Je hebt een specifieke compliance opleiding zoals Compliance Professional afgerond.
• Je hebt ervaring met strategische advisering en beweegt je zeker in complexe governance‑ en besluitvormingsstructuren.
• Je handelt met onafhankelijk oordeelsvermogen, toont voorbeeldgedrag en weet anderen op inhoud en houding te overtuigen.
• Je kijkt met een open blik naar nieuwe manieren van werken, zoals de inzet van AI, en onderzoekt hoe deze verantwoord kunnen bijdragen aan het compliance‑domein.

Onze vragen

Een motivatiebrief is niet nodig, in plaats daarvan ontvangen we graag jouw antwoord op de volgende drie vragen:

• Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin jij als Compliance Officer stevig positie hebt ingenomen vanuit de tweede lijn? Hoe heb je daarbij belangen afgewogen en wat was het effect?
• Hoe heb jij in je werk ervaring opgedaan met Solvency II, de Wft en zorg specifieke wetgeving zoals de Zvw en Wlz? Hoe vertaalde je deze combinatie van kaders naar strategisch Compliance-advies?
• Waar zie jij kansen om de functie, werkwijze en positionering van de tweede lijn binnen CZ verder te versterken, en welke rol zou jij daar als Compliance Officer in willen spelen?

Ons sollicitatieproces

Zo leren wij jou kennen en jij ons

Bij CZ vinden we een objectief en eerlijk selectieproces van groot belang. Focus op competenties en skills en daarbij een match vinden tussen jouw kwaliteiten en de best passende functie. Dit doen we via een sollicitatieprocedure die daar bij aansluit.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.