financieel rechercheur - Team FinEc en Combiteam

Vind jij ook dat misdaad niet mag lonen? Zoek jij een voortrekkersrol binnen de financiële opsporing, waarbij je vanuit je specialisme bijdraagt aan een slagvaardige opsporing? Wij zoeken voor het Combiteam met de FIOD en voor Team FinEC per team een energieke en gedreven financieel rechercheur.

Wat ga je doen?

Als financieel rechercheur voer je zelfstandig en in teamverband opsporingsonderzoeken uit op financieel en economisch gebied. Dit kunnen kortstondige, maar ook langdurige complexe onderzoeken zijn met soms internationale vertakkingen. Je werkt aan multidisciplinaire opsporings(deel)onderzoeken op het gebied van witwassen en diverse vormen van fraude. Jouw onderzoek richt zich op de verwevenheid tussen onderwereld en bovenwereld. Je bent signaalgevoelig en je houdt je bezig met de bewijsvoering, het ontnemen van wederrechtelijk verkregen voordeel en het traceren van vermogensbestanddelen in zowel binnen- als buitenland. Ook richt jij je hierbij op de aanpak van facilitators die crimineel handelen mogelijk maken. 

Je werkzaamheden bestaan verder uit het:

• verzamelen, analyseren en delen van informatie tijdens het (financieel) onderzoek;
• verhoren van verdachten;
• aandragen van opsporingsmogelijkheden;
• inzetten en uitvoeren van diverse Bijzondere Opsporingsbevoegdheden;
• verwerken van resultaten van het onderzoek in een (zaaks)proces-verbaal, waaronder ook einddossiers;
• inzichtelijk maken van geldstromen en herkennen van witwasconstructies;
• in kaart brengen van de vermogens- en inkomenspositie van verdachten, maken van voordeelberekeningen en de resultaten daarvan verwerken in een ontnemingsrapportage;
• leggen van conservatoir beslag en beslag ter verbeurdverklaring;
• samenwerken met diverse netwerkpartners, zoals de Belastingdienst, het RIEC en de FIOD.

De Eenheid Midden-Nederland richt zich, als onderdeel van de ondermijningsaanpak, op de aanpak van criminele geldstromen en de sleutelpersonen die hierin faciliteren. Dit vergt een lange termijnvisie die nauw samenhangt met de aanpak van criminele samenwerkingsverbanden. Dit resulteert in beter zicht op en handelingsperspectief voor onder andere dekmantelbedrijven, investeringen in vastgoed, underground banking, notarissen en financiële dienstverleners – allemaal noodzakelijk bij een stevige, integrale ondermijningsaanpak. Daarnaast is er een sterke focus op het doorlopend versterken en verbeteren van het proces financieel opsporen. 

Waar ga je werken?

Combiteam Midden Nederland

Het Combiteam Midden Nederland is een samenwerkingsverband tussen de FIOD en de Eenheid Midden Nederland. Het team is werkzaam onder leiding van het Arrondissementsparket Midden-Nederland en is gehuisvest in Utrecht. Het volledige team bestaat uit 21 rechercheurs. Het team bestaat naast financieel rechercheurs ook uit intelligencemedewerkers, analisten en tactisch rechercheurs.

Team FinEc

Team FinEc bestaat uit 24 fte. Het team is werkzaam vanuit Utrecht en Almere, waarbij het zeer waarschijnlijk is dat de werkzaamheden vanaf september 2026 gecentraliseerd gaan worden in Utrecht. Het team is gedreven, energiek en streeft naar maximale kwaliteit. Het team staat verder open voor nieuwe ideeën, zoekt waar nodig de samenwerking en gaat een uitdaging niet uit de weg. Binnen het team is er veel aandacht voor de ontwikkeling en welbevinden van de teamleden.

Beide teams draaien zelfstandig strafrechtelijke onderzoeken van A tot Z. Deze onderzoeken richten zich op de criminele geldstromen op het snijvlak tussen boven- en onderwereld. Wij sporen op effectieve en innovatieve wijze, zowel nationaal als internationaal, crimineel vermogen op en pakken dat ook af. We richten ons op de facilitators van zware georganiseerde criminaliteit: de organisaties en personen die het runnen van een crimineel bedrijf mogelijk maken en crimineel verkregen vermogen beheren. We werken vanuit een brede doelstelling, waarin het behalen van effect, al dan niet strafrechtelijk, op nummer één staat. Systeemgericht en vermogensgericht, in plaats van subjectgericht. Onze dagelijkse vraagstukken: hoe kunnen we bij de opsporing gebruikmaken van bestaande criminele systemen? En hoe kunnen we deze systemen ontwrichten? Hierbij proberen we waar mogelijk de samenwerking te zoeken.

Wie ben jij?

Jij bent enthousiast, hebt een open leerhouding en een professionele beroepshouding. Het is belangrijk dat je hoofd- en bijzaken gemakkelijk onderscheidt en informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband brengt. Je handelt en communiceert tactvol en feiten kun je helder vastleggen en presenteren. Je kunt goed samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines. Je signaleert kansen en bent alert op trends, ontwikkelingen en jurisprudentie. 

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur een afgeronde opleiding op financieel-economisch gebied;
• bij voorkeur ruime ervaring binnen de opsporing.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Het betreft een functie voor 36 uur in de week. Je krijgt een fantastische baan binnen een dynamische dienst en vakgebied. Je hebt veel vrijheid om je eigen keuzes te maken, maar ook draag je een stevige verantwoordelijkheid tijdens de onderzoeken. Daarnaast zijn er goede mogelijkheden om je persoonlijke ontwikkeling verder vorm te geven.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 516,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein financieel-economisch.

Interesse?

Bel of mail met Tim Braam, teamleider FinEc & Combiteam (088-66 1 5 321, [email protected]), als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 12 februari 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
• Geef in je brief duidelijk aan naar welk team je voorkeur uit gaat.

Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.