Junior eerstelijns non-financial riskmanager

Als junior eerstelijns non-financial riskmanager zorg jij dat NN Leven & Pensioen in control blijft in een continu veranderende wereld. Dit doe je onder andere door het control framework te optimaliseren en het risicobewustzijn in alle lagen van de organisatie te vergroten. Dit is een ideale functie voor iemand met ongeveer 2 jaar ervaring om binnen een leuk team door te groeien in riskmanagement.

Wat je gaat doen

Met het eerstelijns Pensioen Risk team zorg jij voor een gezonde balans tussen de business en het beheersen van risico’s. Je krijg er energie van om met veel verschillende mensen in de business en de tweede lijn samen te werken.  

Een greep uit jouw gevarieerde werkzaamheden:

• Adviseren van de business op gebied van risico’s, de implementatie van controls en het testen van de controls
• AI en control automatisering moeten te helpen identificeren en implementeren, om zo onze processen, controls en controle werkzaamheden efficiënter en effectiever te maken
• Opstellen van periodieke risicomanagementrapportages voor het management
• Ondersteunen bij het vergroten van het risicobewustzijn
• Adviseren van het management en de business over de aanpak en implementatie van projecten op het gebied van risicomanagement

Wat wij jou bieden

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

• Salaris tussen € 3.517 en € 5.025 (o.b.v. 36 uur) afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
• Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
• Volop training- en opleidingsmogelijkheden
• NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
• Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt

Je bent een gedreven en leergierige professional die streeft naar groei en ontwikkeling in het vakgebied. Daarbij ben je thuis in de nieuwste ontwikkelingen op data & AI en mogelijkheden die dit brengt voor het Risk domein.

• Je hebt ongeveer 2 jaar werkervaring op het gebied van risicomanagement. Je beschikt daarnaast over een relevante Hbo-diploma zoals bedrijfskunde of MER, Master is een pre
• Je bent proactief, analytisch sterk, hebt een scherp oog voor details en kan secuur werken
• Jouw communicatieve vaardigheden stellen je in staat om complexe zaken helder over te brengen aan verschillende stakeholders
• Heb je ervaring met digitalisering/ automatisering van control frameworks en het gebruiken van AI in een risk omgeving, dan is dat een pre
• Je bent een enthousiaste teamspeler

Met wie je werkt

Je werkt in het team Pensioen Risk binnen NN Pensioen, een enthousiast team van risk professionals. Een team waarin we voor elkaar klaar staan, met humor en betrokkenheid. Daarnaast werk je samen met managers en businessprocesmanagers in de pensioenketens en met de collega’s uit de tweede lijn (Non-Financial Risk Management, Compliance & Legal). Je krijgt veel verantwoordelijkheid, flexibiliteit en autonomie in hoe, wanneer en waar je werkt. Als je op kantoor werkt, ben je in een omgeving die prettig en modern is, zo is er bijvoorbeeld regelmatig vers fruit te vinden op de afdeling. Thuis werken wordt ook volop gefaciliteerd.

Heb je vragen?

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Chantal Verhagen, Talent Acquisition Specialist, via 06-30272713 en [email protected]. Bij vragen over de functie inhoudelijk kan je contact opnemen met Martine Verkerk, Manager Risk, via 06-15608981 en [email protected].

Twijfel jij of je wel 100% aan de criteria voldoet? Dan willen we je aanmoedigen om toch te solliciteren. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke kwaliteiten!

We bieden je

• NS Business card, ook privé te gebruiken
• 27 vakantiedagen en 1 Diversiteitsdag
• 13e maand en vakantiegeld
• Hybride werken