Wtp stelt zware zorgplicht-eisen aan pensioenfondsen

Nieuws
02-04-2025
Frank 't Hart
Van pensioenfondsen zal onder de Wet toekomst pensioen (Wtp) meer dan van andere financiële instellingen worden verlangd als het gaat om begeleiding en nudging van deelnemers, zonder dat sprake mag zijn van advisering. Dat betekent dat pensioenfondsen deelnemers op een andere wijze zullen moeten benaderen en informeren.

Dit is de stelling van Frank ’t Hart. Frank is oprichter van Hart advocaten, een advocatenkantoor gespecialiseerd in het financieel toezichtrecht, waaronder de zorgplicht van financiële ondernemingen. Zijn ervaring bij diverse financiële instellingen brengt hem op drie belangrijke, maar vooralsnog onderbelichte, thema’s als het gaat om de Wtp: i) zorgplicht en nudging, ii) handhaving, en iii) litigation. 

VERANDERENDE FINANCIËLE SECTOR 

“We zien een aantal fundamentele ontwikkelingen in de financiële sector,” opent Frank ’t Hart het gesprek. “Digitalisering heeft een enorme impact, niet alleen op de dienstverlening zelf, maar ook op hoe toezichthouders kijken naar communicatie met klanten.” Een tweede belangrijke trend is dat advisering te duur is geworden. “Met ‘te duur’ bedoel ik twee dingen: het is duur voor de aanbieder en het is duur voor de klant. Veel consumenten zijn niet bereid te betalen voor financieel advies”. Deze ontwikkelingen hebben geleid tot een situatie waarin financiële ondernemingen die producten aanbieden (zonder dat zij adviseren) steeds meer worden gedwongen om klanten te begeleiden. Het enkel toezenden van algemene voorwaarden is ontoereikend geworden. De klant moet op afstand begeleid worden en die begeleiding moet in het belang van de klant zijn. De factor betekent dat de uitdaging erin bestaat om een klant een passende keuze te laten maken zonder die klant in formele zin te adviseren. “Dat zie je in de hele financiële sector, van online brokers tot bijvoorbeeld direct writers,” legt ’t Hart uit. “En dat zien we ook in de Wtp terug.”

[....]

Lees verder op: cfasociety.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Hiltermann Lease
3.500 - 5.000
Junior, Medior
Hoofddorp
Als Compliance Officer ben je een onmisbare schakel binnen onze organisatie. Je bent primair aanspreekpunt voor één van onze drie entiteiten en vertaalt complexe wet- en regelgeving naar helder en...
Rabobank
3.869 - 5.526
Medior
Utrecht
As Reporting Officer you are responsible for ensuring that the Global FEC AB&C provides management with the relevant management information and meet regulatory reporting requirements where required.
ASN Bank
6.547 - 10.072
Senior
Utrecht
Zet jouw expertise en leiderschap in om samen met je team, beleid, risicobeheersing en regulatory change binnen AFC naar een hoger niveau te tillen. Maak het verschil vanuit een stevige...
Triple A - Risk Finance
Marktconform
Medior, Senior
Amsterdam
Als Senior Risk Consultant start je in het Non Financial Risk team bij een van de meest inhoudelijk sterke partijen in de markt. Dit team richt zich op klantvragen op...