Ben jij een kei in netwerken en leg je makkelijk contact? Daar moet je wat mee doen! ABN AMRO zoekt een Tech Sourcer voor haar IT team om ons als werkgever nog beter te maken!
Ben jij een kei in netwerken en leg je makkelijk contact? Daar moet je wat mee doen! ABN AMRO zoekt een Tech Sourcer voor haar IT team om ons als werkgever nog beter te maken! Je hebt de ambitie om het beste talent aan ons te verbinden, onze employee journey te optimaliseren en om samen met recruitment collega's te werken aan innovatieve projecten om recruitment binnen ABN AMRO nog beter tot uitvoering te kunnen brengen.
Wist je dat een bank één grote tech organisatie is? Als Tech Sourcer ben je dè specialist als het aankomt op het aantrekken van nieuw (IT) tech talent. Je ontwikkelt en bepaalt samen met je team en je stakeholders passende (internationale) sourcing strategieën, passend bij de juiste doelgroepen. Je brengt de relevante arbeidsmarkt in kaart en weet met behulp van de businessline waar je voor werft, doelgroep analyses en benchmarks, precies wat deze doelgroep beweegt. Je komt te werken in een internationaal speelveld waar je potentiële collega's van over de hele wereld verbindt met onze organisatie. Ook is interne mobiliteit een belangrijk HR-thema voor talent sourcing. Voor het vervullen van openstaande vacatures verbinden we ook graag interne collega's met elkaar om hen op die manier te faciliteren bij hun ambitie binnen de bank. Je doelgroepen zijn dus zowel intern als extern.
Jij weet als geen ander hoe je te werk gaat als Tech Sourcer, want zonder goede kandidaat geen succes. Bijvoorbeeld door direct search, door het opbouwen van community ’s en talent pools, en door het inzetten van je eigen netwerk of dat van de business. Met behulp van verschillende tools identificeer- en benader je potentieel talent, maar uiteindelijk is de manier waarop jij het persoonlijke contact weet te leggen datgene wat je succesvol maakt.
Maar, bij ons doe je meer dan talent sourcen alleen. Je werkt standaard mee aan projecten die ons als recruitment team nog beter maken. Denk aan proces optimalisatie- of innovatie, zoals de implementatie van een nieuwe assessment tool zodat we beter inzicht krijgen in de kwaliteiten van kandidaten. Dat vraagt dus om stevige projectmanagement vaardigheden!
Je komt te werken binnen het HR Talent Domein, in het IT team. De recruitment teams zijn ingericht op doelgroep, en opgebouwd uit verschillende disciplines waardoor we succesvol agile kunnen werken. In elk team zitten één of meer Talent (Tech) Sourcers. Samen vormen we een hecht team: je mag van ons verwachten dat er hard wordt gewerkt maar nog harder wordt gelachen. Balans is voor ons belangrijk. Tijdens het werken vanuit huis is er altijd tijd voor ontspanning en je krijgt veel vrijheid om je werk in te richten op een manier die passend is voor jou.
Voor deze functie zoeken we een professional die nieuwgierig is van aard, autonoom te werk gaat en resultaatgericht is. Verder:
Wil je een verkennend gesprek alvorens je solliciteert? Neem dan gerust contact op met Dereen Harki - van den Berg, Talent Acquisition Specialist, via (dereen.harki.-.van.den.berg@nl.abnamro.com) en of Sophie Nagtegaal, Talent Sourcer, via (sophie.nagtegaal@nl.abnamro.com).
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.
Graag ontvangt ABN AMRO je sollicitatie voor de functie van Tech Sourcer in Amsterdam via de sollicitatiebutton.
Neem dan gerust contact op met Dereen Harki - van den Berg, Talent Acquisition Specialist, via (dereen.harki.-.van.den.berg@nl.abnamro.com) en of Sophie Nagtegaal, Talent Sourcer, via (sophie.nagtegaal@nl.abnamro.com).
Bekijk ook eens deze vacatures
Bekijk deze vacature ook op de volgende websites