͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏
Compliance in het nieuws deze week: ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏

Wordt deze e-mail niet correct weergegeven? Bekijk de online versie

compliancecarriere.nl Logo
‌

Compliance in het nieuws deze week:

Leestip:

Van regels naar risico’s: nieuw kompas voor AI-compliance
Agatha Liu, partner Duane Morris - Nieuwe AI-wetgeving volgt elkaar in hoog tempo op. Volgens een analyse van Bloomberg Law vraagt dat niet om meer regels bijhouden, maar om een structureel raamwerk waarmee organisaties compliance duurzaam kunnen organiseren.
Nieuws
‌
Witwasbestrijding vraagt om minder papier en meer effectiviteit
Wilbert Geijtenbeek, journalist - Tijdens een seminar aan de Vrije Universiteit klonk een duidelijke boodschap: de aanpak van witwassen is doorgeschoten in omvang en administratie, terwijl de effectiviteit ervan nog altijd onvoldoende zichtbaar is.
Nieuws
‌
Waarom ethische codes vaak falen: cultuur bepaalt uiteindelijk het gedrag
Henri Slob, programmamanager bij het Erasmus Centre for Values, Measurement & Leadership - Vrijwel iedere organisatie beschikt tegenwoordig over een gedragscode of ethische code. Toch blijkt uit onderzoek dat zo’n code op zichzelf weinig zegt over het daadwerkelijke gedrag van medewerkers.
Nieuws
‌
‌

En verder in het nieuws deze week:
‌

Top-vacatures van deze week

Compliance Officer

BeFrank – Amsterdam

‌
‌

Nieuwste vacatures

Privacy Consultant

Assets Only – Amsterdam

‌
Head of Compliance

Santander – Amsterdam

‌
Bedrijfsjurist Legal & Compliance

Howden – Den Bosch

‌
Of ga naar alle vacatures op Compliancecarriere.nl
‌

Ook een vacature?

Geen probleem! Bereik via onze nieuwsbrief direct 5500 schadespecialisten. Je krijgt het podium op Compliancecarriere.nl en we plaatsen jouw vacature kosteloos door in ons netwerk en houden deze online zo lang als nodig is, zonder sluitdatum. Zo ben je verzekerd van een relevant en breed bereik! 
‌
‌
‌

Vragen of opmerkingen? Neem contact met ons op via [email protected] of +31 (0) 363030261. Mis geen enkele vacature of nieuws uit het vakgebied. Volg ons op Linkedin | Twitter

‌

Beheer je persoonlijke e-mail voorkeuren| Aanmelden bij onze nieuwsbrieven.